UPGRADE, або як перезавантажитися керівникові
Час, у якому ми живемо, не дозволяє спочивати на лаврах, використовувати лише давно здобуті знання, керуватися лише звичними і зручними для нас правилами. Сучасність вражає новими технологіями, запереченням здавалося б непорушних правил, руйнуванням відомих цінностей і зародженням невідомих відносин. Як у таких умовах будувати команди, на яких принципах здійснювати керівництво, як змінювати звички підлеглих і змінюватися самим – на всі ці та інші важливі питання сьогодні, 23 квітня, намагалися знайти відповідь учасниці трансформаційної гри для жінок-лідерок: Тетяна Сазонова, Наталія Кузьміна, Ілона Шкуровська, Аліна Гончаренко, Тетяна Воронько, Аліна Олійник, Олена Вараксіна, Надія Баган, Тамара Лозинська. Ведучою гри була Юлія Малько, кандидатка наук з державного управління, експертка з питань гендерної політики та місцевого самоврядування.
Завдяки трансформаційній грі кожна учасниця мала змогу почути відповіді на свої запити і отримати цінну інформацію від інших. Такі питання, як забезпечення участі в спільній роботі, розвиток команди, досягнення цілей, підвищення мотивації хвилюють усіх керівників. А ще важливо зрозуміти, що періодично треба виходити із зони комфорту (і це не страшно, коли свідомо), ставити великі цілі, змінюватися, множити навички, перетворювати недоліки на переваги.
Завдяки тренерці Юлії Малько ми мали змогу розповісти один одному про свої почуття і відчуття, поділитися досвідом і впевнитися в тому, що ми можемо досягати більшого.
Вдячні Юлії за позитивні емоції, щирі посмішки і перезавантаження. Це справді UPGRADE!
