Ціль 10 сталого розвитку спрямована на скорочення нерівності в середині країн та між країнами, зокрема через забезпечення рівного доступу до можливостей та ресурсів.
У Полтавському державному аграрному університеті вживаються активні заходи, спрямовані на підтримку соціальної та економічної рівності серед студентів та працівників. Особливу увагу приділяють інклюзивному освітньому процесу, боротьбі з дискримінацією за ознакою статі, віку, національності чи іншими критеріями. Університет прагне забезпечити рівні умови для розвитку студентів з різних соціальних і економічних груп, створюючи програми підтримки для вразливих категорій студентів, а також стимулюючи рівний доступ до наукових та освітніх можливостей. Підвищення рівня соціальної відповідальності, доступу до якісної освіти та працевлаштування є важливими напрямками діяльності Університету.
Досягнення Полтавського державного аграрного університету на шляху реалізації Цілі 10:
- Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює ректор. Його права, обов'язки та відповідальність визначаються законодавством України, Статутом i контрактом. Ректор Університету є представником Університету у відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами i діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законодавством України та Статутом.
- Вчена рада Університету є колегіальним органом управління Університетом, який утворюється строком на п’ять років, склад якого затверджується наказом ректора Університету. Вчену раду Університету очолює її голова. Рішення вченої ради Університету вводяться в дію наказами ректора.
- В Університеті утворені вчені ради структурних підрозділів (факультетів, навчально-наукових інститутів), повноваження яких визначає вчена рада Університету відповідно до Статуту Університету. Діяльність вченої ради факультету (навчально-наукового інституту) регламентується Положенням про вчену раду факультету (навчально-наукового інституту) та Статутом.
- Наглядова рада Університету створюється за рішенням Міністерства освіти i науки України для здійснення нагляду за управлінням майном Університету, додержанням мети його створення законодавством України та Статутом. Організаційною формою роботи Наглядової ради є засідання, які проводяться за потреби, але не рідше одного разу на рік.
- Приймальна комісія формує контингент студентів i слухачів Університету усіх форм навчання. Склад приймальної комісії затверджує ректор, який є її головою.
- Поточні питання освітньої, наукової, господарської та фінансової діяльності Університету вирішує ректорат, який розробляє i подає на розгляд вченої ради Університету пропозиції щодо вирішення питань, які належать до її компетенції.
- Ректорат очолює ректор Університету. До складу ректорату входять перший проректор, проректори, керівники факультетів (навчально-наукових інститутів) i керівники інших структурних підрозділів. Склад ректорату затверджує ректор Університету своїм наказом.
- Деканати факультетів, директорати навчально-наукових інститутів організовують, координують i контролюють освітню, наукову, методичну та господарську діяльність кафедр факультетів, навчально-наукових інститутів. Деканат (директорат) очолює керівник факультету (навчально-наукового інституту). Керівництво факультетом здійснює декан, керівництво навчально- науковим інститутом, фаховим коледжем – директор. Керівник факультету (навчально-наукового інституту) здійснює свої повноваження на постійній основі. Керівник факультету (навчально-наукового інституту) може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам.
- Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри.
- Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є Конференція трудового колективу Університету, включаючи виборних представників з-поміж студентів.
- Порядок організації, скликання, проведення i ухвалення рішень Конференції визначається Статутом. Конференція є виборним органом, строк повноважень Конференції становить три роки. У Конференції повинні бути представлені всі категорії учасників освітнього процесу Університету. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів виборного органу повинні становити наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники Університету, які працюють на постійній основі, i не менш як 15 відсотків – виборні представники з-поміж студентів, які обираються шляхом прямих таємних виборів. Конференція скликається не рідше одного разу на рік. На період повноважень Конференції обирають постійно чинну президію Конференції у складі голови Конференції трудового колективу, його заступника та секретаря. До складу президії за посадою входять ректор Університету та голова первинної профспілкової організації Університету. Робочими органами Конференції під час її проведення є президія, мандатна комісія, лічильна комісія, секретаріат.
- Органом громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту), коледжу є Конференція трудового колективу відповідного структурного підрозділу, включаючи виборних представників з-поміж осіб, які навчаються в підрозділі. Конференцію підрозділу скликають не рідше одного разу на рік.
- В Університеті діє студентське самоврядування, яке є невіддільною частиною громадського самоврядування Університету. Органами студентського самоврядування є: Конференція студентів Університету, факультету (навчально-наукового інституту), коледжу; студентський Сенат Університету; студентська рада факультету (навчально-наукового інституту), коледжу та інших структурних підрозділів Університету. Представницькі, виконавчі та контрольно-ревізійні органи студентського самоврядування обираються терміном на один рік. Вищим органом студентського самоврядування є Конференція студентів Університету.