Рейтингове оцінювання роботи науково-педагогічних працівників Університету є невід’ємною складовою системи внутрішнього забезпечення якості освіти і сприяє підвищенню кваліфікації, професіоналізму, результативності наукової та освітньої діяльності. Метою рейтингового оцінювання є сприяння забезпеченню якості кадрового складу за рахунок використання механізмів оцінювання та самооцінювання результативності науково-педагогічної діяльності, її спрямування за пріоритетами розвитку національної системи вищої освіти, стратегії розвитку Університету, особистісними пріоритетами професійного розвитку викладачів.
Положення про рейтингове оцінювання роботи науково-педагогічних працівників ПДАУ
| Показники рейтингового оцінювання роботи науково-педагогічних працівників |
Важливим механізмом державного регулювання діяльності закладів вищої освіти на ринку освітніх послуг є ліцензування, під час якого з’ясовується спроможність здійснювати освітню діяльність відповідно до встановлених вимог. Моніторинг відповідності кадрового забезпечення в Університеті здійснюється відповідно до Плану моніторингових заходів системи внутрішнього забезпечення якості освіти ПДАУ.
Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності
| Показники наукової та професійної активності науково-педагогічних працівників |
| Кадрове забезпечення освітніх програм |